HR Business Partner

HR Business Partner Medi-Market Italia cerca un/una HR Business Partner Una grande opportunit di partecipare attivamente all'espansione in Italia di un'azienda europea. Medi-Market è un gruppo leader in Belgio/Lussemburgo nel settore della salute e del benessere' presente con oltre 160 punti vendita tra Farmacie' parafarmacie e istituti di bellezza. Dopo un successo strepitoso sul suo mercato domestico' Medi-Market ha allargato i propri confini' riuscendo in brevissimo tempo a essere riconosciuta anche sul mercato italiano. In particolare' l'HR Business Partner sar responsabile delle seguenti attivit : - Gestire un'area commerciale dal punto di vista HR' in particolare i processi di selezione e reclutamento per la rete vendita, - Supportare i percorsi di crescita e formazione dei collaboratori' promuovendo iniziative di sviluppo, - Assicurare la corretta gestione amministrativa e il rispetto delle normative sul lavoro, - Assicurare la correttezza di tutti i flussi amministrativi legati alla vita lavorativa del dipendente dalla assunzione alla cessazione, - Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro e le corrette comunicazioni obbligatorie, - Assicurare di fornire nei tempi richiesti dalla legge tutte le informazioni necessarie a definire le scoperture legate all'assunzione di categorie protette' collaborare con la Direzione Risorse Umane nel coprire le scoperture e definire accordi con Ufficio del Lavoro preposto, - Supportare la Direzione Risorse Umane nella gestione di eventuali contenziosi giuslavoristici - Monitorare il costo del lavoro ed il relativo budget' la gestione di benefit aziendali' premi e welfare - Collaborare con i vari dipartimenti e/o con il gruppo in progetti volti al miglioramento continuo e alla automazione della gestione dei flussi informativi Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia/Risorse Umane/Giurisprudenza ad indirizzo consulenza del lavoro (eventuali corsi di specializzazione in Amministrazione HR sono considerati un plus), - Esperienza nel ruolo maturata in aziende di grandi dimensioni preferibilmente del settore retail o di aziende multi-localizzate, - Ottima conoscenza del pacchetto Office' soprattutto di Excel, - Preferibile conoscenza di Workday e dei principali software di gestione delle presenze, - Preferibile conoscenza del CCNL Commercio/DMO Informazioni aggiuntive: - Il ruolo riporta all'Head of HR - Un team dinamico con spirito ", customer first", . - Full-time di 40h/settimana. - Package salariale attraente e in linea con le competenze e l'ambizione del candidato. - Management partecipativo orientato sui risultati che lascia autonomia e libert di iniziativa. - Flessibilit e smart working. Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99. La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e ai d.lgs. 215/03' 216/03 e 198/06 in tema di parit di trattamento in materia di occupazione. Le candidature dovranno essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati all'art. 13 del d.lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16

Location: Milano, IT

Posted Date: 11/4/2025