HR MANAGER RETAIL

L’HR Manager Retail che, rispondendo direttamente al Chief HR Officer, sarà responsabile della gestione e implementazione delle politiche HR nei punti vendita su scala nazionale. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire il corretto allineamento tra le strategie di gestione del personale e le esigenze operative del business. In particolare, la persona verrà coinvolta nelle seguenti attività: Gestire e pianificare il fabbisogno di personale dei punti vendita, in collaborazione con i Regional Manager. Coordinare l’intero processo di selezione per il personale di negozio, dal sourcing all’inserimento. Supervisionare e supportare l’applicazione delle politiche HR sul territorio (formazione, sviluppo, compensation ecc.). Essere punto di riferimento per Store Manager e Regional Manager nella gestione quotidiana delle risorse e delle dinamiche di team. Gestire situazioni complesse in ambito disciplinare e contenzioso, collaborando con le funzioni legali e sindacali. Interfacciarsi con la parte amministrativa legata alla gestione del personale (presenze, ferie, permessi, maternità, ecc.) in coordinamento con l’area Payroll. Supportare le fasi di apertura, chiusura o riorganizzazione dei punti vendita, occupandosi della pianificazione e gestione HR. Promuovere la cultura aziendale e i valori del Gruppo, contribuendo al benessere organizzativo e alla fidelizzazione delle persone. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di HR Manager o HRBP in contesti Retail strutturati. Autonomia nella gestione dei processi di selezione, onboarding e gestione del personale su larga scala. Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto attivo. Capacità di lavorare per obiettivi, con forte orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale. Conoscenza operativa della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. BENEFITS Mensa aziendale interna; Smart Working; Sconto presso punti vendita Bialetti; …e soprattutto contesto dinamico in continua evoluzione, Team con cui confrontarti e crescere insieme, il contributo e la iniziativa di ognuno sono importanti per fare la differenza ogni giorno! La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77) J-18808-Ljbffr

Location: Coccaglio, Lombardia, IT

Posted Date: 10/26/2025