Gerente de Recursos Humanos

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Objetivo del Puesto: Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo. Requisitos Indispensables: Formación Académica - Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. - Deseable Maestría en Recursos Humanos o Administración. Experiencia: - Mínimo 5 años en un puesto similar de Gerencia o Coordinación Sr. en RH. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal. - Deseable experiencia en empresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc. - Trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento. - Disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en Cuautitlán, CEDIS en Tlalnepantla y de manera periódica a Querétaro. Conocimientos Técnicos - Legislación laboral mexicana. - Procesos de nómina e incidencias. - Estrategias de reclutamiento masivo y especializado. - Indicadores de gestión de RH. Competencias - Liderazgo y capacidad de influencia. - Comunicación clara y asertiva. - Negociación y manejo de conflictos. - Organización y planeación. - Enfoque a resultados y servicio al cliente interno. - Ética y confidencialidad. Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas. Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras. Conducir entrevistas y procesos de selección clave. Gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes. Coordinar la elaboración de nómina e incidencias. Atender al personal operativo de manera directa y cercana. Resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional. Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente. Implementar programas de inducción y capacitación continua. Diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño. Definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes). Elaborar reportes periódicos para dirección. Condiciones del Puesto : - Ubicación: CEDIS ( CEDIS ) / Oficinas Corporativas ( Cuautitlán ) - Horario: Lunes a sábado, tiempo completo. - Modalidad: Presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas. - Sueldo neto mensual $45,000 máximo ( según experiencia ) - Prestaciones adicionales: • Prestaciones de ley. • 30 días de aguinaldo. • Bono de productividad anual. • Apoyo de combustible. • Vales de despensa.

Location: Cuautitlán Izcalli, México, MX

Posted Date: 10/23/2025