ADDETTO UFFICIO TECNICO

Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te! La Capri S.r. l, realtà multinazionale italiana del fashion retail è alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’Ufficio tecnico. Il candidato selezionato, supporterà il Responsabile dell'Ufficio Tecnico, nelle seguenti attività: - programmazione delle attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria sugli impianti (Corporate & Retail) e controllo dei lavori eseguiti; - sovraintendere al personale e/o imprese assegnatogli facendo osservare le regole aziendali e le norme e le misure di sicurezza generali e specifiche; - elaborazione delle offerte di acquisto materiali, attraverso studio tecnico , economico e di fattibilità - mantenere la corretta gestione dell'archivio amministrativo e della documentazione tecnica in generale Il candidato ha maturato pregressa esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del mondo Retail. Il candidato ha ottima conoscenza di strumenti word, excel ed autocad. Completano il profilo orientamento agli obiettivi, capacità di lavorare in un'organizzazione complessa, capacità di lavorare in team, buone capacità comunicative verbali e scritte, buone capacità organizzative e gestione efficace del tempo. Si richiede: · Conoscenza della normativa sulla sicurezza aziendale; · Buona conoscenza di AutoCad · . Buona conoscenza di impianti e quadri elettrici industriali . Preferibile aver maturato esperienza in ambito retail · Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità. Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Location: Nola, Campania, IT

Posted Date: 10/10/2025