Responsabile risorse umane

Per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/a HR MANAGER. La risorsa selezionata si occuperà di supportare le sedi e i punti vendita nell’attuazione delle strategie HR, garantendo un allineamento tra gli obiettivi di business e le politiche del personale. Principali attività Assistenza ai responsabili di funzione nella gestione del personale (organizzazione fabbisogno organico, performance, clima) Facilitazione nella risoluzione di problematiche HR a livello locale Coordinamento con il team di Talent Acquisition per la definizione dei profili richiesti Coordinamento e monitoraggio dei processi di valutazione delle performance e piani di sviluppo individuale Supporto alla pianificazione e realizzazione dei piani formativi Supporto alla gestione delle relazioni industriali a livello territoriale Applicazione coerente del CCNL di riferimento e delle normative giuslavoristiche Raccolta, analisi e reporting di dati relativi a presenze, turnazione, costi del personale, tassi di turnover, ecc Supporto nella definizione di azioni correttive e migliorative Promozione dei valori aziendali e della cultura organizzativa Supporto nella gestione del cambiamento in occasione di fusioni, riorganizzazioni o nuove aperture Collabora per la previsione del budget del personale (stipendi, benefit, premi, formazione, ecc.) Monitoraggio mensilmente o trimestralmente del costo del lavoro effettivo vs. budget Analisi scostamenti (es. straordinari, turnover superiore/inferiore al previsto, etc). Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche e/o giuridiche Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti GDO o retail o industria / servizi Esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore RETAIL, B2C, con competenze operative sul campo Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving, project management. Altre informazioni Zona di lavoro: Brescia J-18808-Ljbffr

Location: Brescia, Lombardia, IT

Posted Date: 9/19/2025