JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero. La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità: - Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali - Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale - Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding - Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance - Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne - Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione - Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi - Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement - Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale - Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo) Requisiti tassativi: - Appartenenza alle categorie protette L.68/99. - Inglese livello C1 - Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2). - Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali. - Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel). - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio. - Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Part time 21 ore settimanali Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi J-18808-Ljbffr

Location: Cremona, Lombardia, IT

Posted Date: 9/17/2025