Assistant Store Manager (f/m)

Overview Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le Principali Mansioni Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell\'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. Benefit Ambiti di welfare: buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Piano sanitario aziendale integrato con la rete di strutture convenzionate, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno). Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. Azienda solida e in crescita, con impegno CSR “Sulla via del domani”. Lavoro dinamico su turni settimanali di circa 5 giorni, contribuisce allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. Opportunità di essere uno dei principali riferimenti per il team, parte del Management del punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e on-the-job. Formazione continua durante tutto il percorso, con supporto di un Training Manager. Possibilità di job rotation e di carriera tramite Talent Management annuale. Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! J-18808-Ljbffr

Location: Darfo Boario Terme, Lombardia, IT

Posted Date: 9/15/2025