Retail Manager Italia

CAPRI SRL , realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.500 dipendenti ed un fatturato di circa 300 milioni di euro. Per supportare la nostra continua crescita, siamo alla ricerca di un / a RETAIL MANAGER altamente qualificato e motivato. Responsabilità Gestire e coordinare le attività dei punti vendita ALCOTT e GUTTERIDGE in Italia, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttività. Supervisionare e supportare attivamente gli Area Manager, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. Fornire mentoring e formazione per sviluppare le competenze del personale e favorire la crescita professionale. Proporre e gestire nuove aperture di negozi sul territorio italiano, coordinandone tutte le fasi operative. Sviluppare piani operativi stagionali specifici per ogni punto vendita attraverso l'analisi dettagliata delle tendenze di vendita, dei tempi e della cronologia delle stesse. Definire obiettivi chiari e strategie mirate per massimizzare le performance di vendita in ogni stagione. Sviluppare strategie di marketing e fissare obiettivi di vendita in linea con la visione aziendale. Garantire il rispetto delle normative aziendali, monitorando gli standard di salute e sicurezza. Assicurare un servizio clienti di alto livello, monitorando e migliorando continuamente l’esperienza cliente nei punti vendita. Monitorare costantemente le performance attraverso l'analisi dei KPI e dei dati di vendita. Preparare report dettagliati per il Direttore Generale, offrendo insights e raccomandazioni strategiche basate sui dati. Responsabile della pianificazione e gestione efficiente del budget retail, assicurando un utilizzo ottimale delle risorse finanziarie per raggiungere gli obiettivi prefissati. Requisiti Formazione : Laurea in Economia, Management o discipline correlate. Una specializzazione o master nel settore retail o fashion costituirà titolo preferenziale. Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza comprovata in ruoli di senior management nel settore fast fashion o retail, con una solida esperienza nella gestione di operazioni multi-store. Competenze : Eccellenti capacità di leadership e gestione delle risorse umane; Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione; Competenze analitiche avanzate e capacità di interpretare dati complessi per informare le decisioni strategiche; Profonda conoscenza delle dinamiche del mercato fashion e delle tendenze di consumo; Ottime capacità comunicative e interpersonali, con abilità nel negoziare e costruire relazioni efficaci. Lingue : Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato. La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un plus. Disponibilità : Disponibilità a frequenti spostamenti su tutto il territorio nazionale per visitare i punti vendita e coordinare le operazioni sul campo. Competenze Tecniche : Padronanza dei principali strumenti informatici e software di gestione retail. Esperienza con sistemi di gestione delle vendite e CRM. Cosa offriamo Ambiente di Lavoro Stimolante: Un contesto dinamico e innovativo, orientato alla crescita continua e all'eccellenza operativa. Opportunities di Crescita: Possibilità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera all'interno di un’azienda in forte espansione, con progetti sfidanti a livello nazionale e internazionale. Pacchetto Retributivo Competitivo: Offriamo una retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato, inclusi benefit aziendali e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi. Formazione Continua: Accesso a programmi di formazione e aggiornamento professionale per supportare la crescita delle competenze e delle conoscenze nel settore. Entra a far parte della famiglia e contribuisci a plasmare il futuro del fast fashion in Italia! Nota Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza e valutate esclusivamente sulla base delle competenze e delle esperienze professionali. J-18808-Ljbffr

Location: Italia, IT

Posted Date: 9/15/2025