Coordinador de RR. HH.

Misión: Estamos en pleno proceso de crecimiento y expansión, por lo que buscamos reforzar el departamento incorporando un perfil senior con sólida experiencia en relaciones laborales, pero que a su vez haya participado en el resto de áreas: selección, formación, desarrollo de talento y organizacional, etc. para gestionar todo el ciclo de la relación laboral de los trabajadores. Funciones: Asegurar la correcta aplicación y ejecución de las políticas internas, y procedimientos del área de Recursos Humanos. Liderazgo en el proceso de nómina de la empresa Diseño de reportes y cuadros de mando, asegurando el acceso a una información fiable e inmediata, así como una analítica para establecimiento de planes de acción. Medición y seguimiento de los principales KPIs del área, propuesta e implantación de acciones que corrijan desviaciones. Asesoramiento a las distintas áreas de la Empresa en aspectos legales, jurisprudencia, contrataciones, así como la aplicación del régimen sancionador, realizando documentos legales para sanciones y despidos, en colaboración con el despacho de legal. Analizar distintos procesos y herramientas del área para proponer y emprender proyectos centrados en mejora continua y eficiencia de procesos. Relación con el comité de empresa. Implantación de nuevos proyectos corporativos y participación en el resto de procesos del área como selección, evaluación de desempeño, plan de formación, descripción de puestos, onboarding, etc. Requisitos: Experiencia: de al menos 5 años en departamento de recursos humanos en industria, retail, logística, etc. Formación: licenciatura en derecho, ADE, o similar Experiencia manejando herramientas de recursos humanos y módulo de nómina Nivel alto de excel. Valorable PowerBI Conocimiento profundo de la legislación laboral Alta capacidad analítica de resolución de problema Que ofrecemos: Contrato indefinido. Plan de carrera en empresa multinacional Paquete salarial competitivo

Location: Madrid, Community of Madrid, ES

Posted Date: 9/8/2025