Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto: Liderar y gestionar las relaciones estratégicas con las áreas de negocio, actuando como socio de recursos humanos para impulsar el talento, la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos comerciales en una empresa de fashion retail. Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio y la cultura de la empresa. Brindar asesoría y soporte a los líderes. Gestionar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de talento para posiciones clave en la organización. Promover programas de capacitación y desarrollo que impulsen el crecimiento profesional del equipo. Supervisar y asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y estándares de la empresa. Analizar indicadores de recursos humanos y proponer acciones para mejorar el clima laboral, la productividad y la retención del talento. Participar en la gestión del cambio y en iniciativas de cultura organizacional. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, fomentando una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del perfil: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Maestría deseable. Mínimo 5 años de experiencia en roles de HR Business Partner, preferentemente en el sector retail. Conocimiento profundo de legislación laboral mexicana. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación. Capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimiento en gestión del cambio y cultura organizacional. Competencias clave: Orientación al cliente interno Liderazgo y trabajo en equipo Proactividad e iniciativa Adaptabilidad y flexibilidad Orientación a resultados Empatía y habilidades interpersonales

Location: Jalisco, Mexico, MX

Posted Date: 7/6/2025