Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Assistant Store Manager part-time (f / m) (550265)

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager , collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una gestione ottimale del punto vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te! La posizione Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. In rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del punto vendita. Le principali mansioni Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli addetti vendite Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del punto vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire questa posizione sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta! Retribuzione Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). RAL a partire da 28.358 euro (per un full-time) con possibilità di crescita economica negli anni. Orario conteggiato e retribuito al minuto. Benefici aziendali tra cui buoni spesa e sconti aziendali. Piano sanitario con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e almeno 1 anno di anzianità aziendale. Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori. Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR "Sulla via del domani". Lavoro organizzato su turni settimanali, distribuiti su 5 giorni, con ruolo chiave nel management del punto vendita. Inserimento, formazione e carriera Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e training on the job. Supporto continuo di un Training Manager. Opportunità di job rotation e avanzamento di carriera attraverso il Talent Management. Con oltre 30 anni di crescita, nuove aperture e assunzioni sono in arrivo. Potresti essere TU la prossima persona a unirti alla nostra squadra! J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-cremona, IT

Posted Date: 6/28/2025