Head of HR Administration & Payroll - Retail

Prestigioso cliente internazionale nel settore retail , con presenza online e in oltre 1.850 punti vendita in tutta Europa, con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e circa 18.000 dipendenti, ricerca un/a HR Payroll Manager . Responsabilità principali : Gestione end-to-end del processo payroll, assicurando puntualità, accuratezza e conformità normativa, inclusa la gestione di tasse, benefit e trattenute. Coordinamento delle attività HR operative: onboarding, offboarding, gestione presenze, ferie, tracciamento delle ore e amministrazione dei dati del personale. Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR e payroll tramite tecnologie e best practice. Garanzia della conformità alle normative locali, regionali e internazionali, inclusi adempimenti fiscali e policy aziendali. Supervisione dell'HRIS, assicurando integrità dei dati e utilizzo efficace per analisi e reporting. Gestione e sviluppo di un team HR di 7 persone, promuovendo alta performance e rispetto delle procedure. Analisi e reportistica su payroll, organici e KPI HR per supportare le decisioni strategiche. Gestione dei rapporti con provider esterni e collaborazione con stakeholder interni come Finance e Legal. Requisiti : Laurea in discipline economiche, giuridiche, risorse umane o equivalenti. Almeno 15 anni di esperienza manageriale nel settore HR, di cui 8-10 anni nelle operations e payroll. Precedente esperienza in settori come retail, GDO, ristorazione organizzata, logistica o grandi brand. Consolidata esperienza nella gestione operativa del payroll in contesti complessi. Ottima conoscenza della lingua inglese. Preferibile conoscenza di sistemi gestionali HR, come Zucchetti Project. Soft skills : Autenticità, empatia, capacità di gestire dinamiche interpersonali con equilibrio e autorevolezza. Standing personale e capacità di essere punto di riferimento sono fondamentali. Sede di lavoro : Milano (Centro), con 2 giorni di smart working a settimana. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-pavia, IT

Posted Date: 6/26/2025