Assistant Store Manager

Assistant Store Manager, Bassano del Grappa Bassano del Grappa, Italy Introduzione Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 26.650€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Benefici Welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e scontistiche aziendali. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità. Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 20.000 collaboratori, che valorizza la diversità e la crescita personale. Un'azienda solida, in crescita, che investe sul territorio e promuove la responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”. Il lavoro prevede turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con responsabilità nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita, e l'opportunità di essere un punto di riferimento nel team. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso completo di inserimento con formazione e-learning e training on the job, supportato da un Training Manager. Opportunità di job rotation e avanzamento di carriera attraverso il Talent Management. La crescita dell'azienda continua con nuovi store e assunzioni, e potresti essere tu la prossima persona ad unirti alla nostra squadra! J-18808-Ljbffr

Location: veneto, IT

Posted Date: 6/7/2025