Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Assistant Store Manager (f / m) (532047)

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager , collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una gestione ottimale del punto vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te! La posizione Grazie a un periodo di formazione iniziale, conoscerai a fondo tutte le attività di questo ruolo. In collaborazione con il Capo Filiale Store Manager, sarai un punto di riferimento per tutti i collaboratori del punto vendita. Le principali mansioni Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli addetti vendita Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del punto vendita (pulizia e ordine) Garantire il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentare (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza Il profilo ricercato I requisiti sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella grande distribuzione organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra Forte orientamento al cliente La nostra offerta Ti offriamo un contratto di lavoro full-time o part-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), e un pacchetto retributivo competitivo con RAL a partire da €28.358 per un contratto full-time, con possibilità di crescita economica nel tempo. Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto, con benefit come buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di scontistiche aziendali. Inoltre, un piano sanitario aziendale copre prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato con almeno 1 anno di anzianità. Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l'unicità di ciascuno. L'azienda investe nel territorio italiano e si impegna nel programma CSR "Sulla via del domani". Il lavoro si svolge su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, permettendoti di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita, diventando un punto di riferimento per il team e parte integrante del management. Inserimento, formazione e carriera Un percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e training on the job, supportato da un Training Manager dedicato. Sono previste opportunità di job rotation e avanzamento di carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo. Potresti essere tu la prossima persona a unirsi alla nostra squadra! J-18808-Ljbffr

Location: cordenons, IT

Posted Date: 6/7/2025