Assistant Store Manager

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono : Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono : Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta! Retribuzione Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.€ (per un contratto a tempo pieno) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Benefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di sconti e convenzioni aziendali. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, disponibile dopo assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale. Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. Azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”. Lavoro organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. Opportunità di essere punto di riferimento per il team e parte integrante del Management del punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso completo di inserimento con formazione e-learning e training on the job. Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle competenze. Opportunità di job rotation e avanzamento di carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente: in arrivo nuovi store e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra! Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-cuneo, IT

Posted Date: 6/1/2025