Supervisor de Seguridad Patrimonial

Lugar de trabajo: San Miguel de Allende. Objetivo de la Posición: Supervisar y gestionar el departamento de facilities, con el objetivo de controlar los contratos de terceros en la prestación de servicios de seguridad y limpieza, con el fin de mantener la seguridad y conservación patrimonial del Data Center. Principales responsabilidades: Mantener las operaciones de Seguridad de la Propiedad, limpieza y conservación, paisajismo y control de plagas en pleno funcionamiento; Promover la conservación de la empresa a través de rutinas establecidas, contribuir y brindar apoyo a los Equipos de Operación y Mantenimiento; Administrar el sector de despacho del centro de datos y apoye al equipo de suministros y cuentas a pagar de la empresa; Supervisar los procesos de Control de Inventario, Mercancías Entrantes y Salientes de Cuentas por Pagar; Satisfacer las demandas de los clientes internos y externos, además de dar soporte a las necesidades involucradas en el área.; Emitir llamadas para mantenimiento y prevención de fallas en el Sistema de Seguridad. Requisitos: Educación superior Completo en Administración, criminología, seguridad o áreas relacionadas; Deseable Gestión de seguridad de la propiedad, conserje y recepción, Rutinas de mantenimiento y limpieza, Gestión de Activos, Conocimiento de estándares técnicos, Gestión de contratos, Gerencia Administrativa, Gestión financiera. ODATA - Aligned Data Centers es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, valora la diversidad y está comprometida con la formación de un equipo inclusivo que refleje una amplia variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Las oportunidades laborales están abiertas a todas los candidatos y miembros del equipo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, nacionalidad, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni de ninguna otra característica protegida por la legislación vigente. Todas las decisiones relacionadas con el empleo —incluyendo contratación, promociones, medidas disciplinarias o desvinculación— se basan en el mérito, las competencias, el desempeño y las necesidades del negocio.

Location: San Miguel de Allende, MX

Posted Date: 5/29/2025