Business Partner de Recursos Humanos (Retail)

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO INPLANT DE RECURSOS HUMANOS! Cuidado con el Perro & Malayerba te invitan a formar parte de una marca en constante crecimiento, donde el talento humano es el corazón de nuestra operación. Zona de trabajo: Tampico-Tamaulipas ¿Cuál será tu misión? Serás el socio estratégico de Recursos Humanos en campo , asegurando la atracción, permanencia y desarrollo del talento en nuestras sucursales. Serás el puente entre la operación y el área de RH, generando impacto directo en la experiencia de nuestros colaboradores. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Reclutar y contratar talento para sucursales (ventas, mantenimiento, prevención, etc.) Acompañar procesos de alta, inducción y capacitación de nuevos ingresos. Dar seguimiento a contratos, promociones y reingresos. Aplicar encuestas de clima laboral y NOM-035, y dar seguimiento a planes de mejora. Implementar programas de reconocimiento y actividades de integración. Mediar conflictos laborales y dar seguimiento a denuncias. Analizar indicadores de rotación, cobertura y permanencia, proponiendo estrategias. Coordinar eventos mensuales como cumpleaños y celebraciones especiales. Realizar mapeos salariales y proponer mejoras competitivas. ¿Qué buscamos en ti? Licenciatura concluida (afín a RH). Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y administración de personal en retail. Dominio de indicadores de RH y procesos de prenómina. Habilidades de comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo y mejora continua. ¡Pasión por el contacto con la gente y por estar en campo! ¿Qué ofrecemos? Sueldo 100% nominal Horario: L-J de 8 a 18 h, viernes hasta las 14 h 30 días de aguinaldo Bono anual por desempeño Seguro de gastos médicos mayores Prestaciones de ley Descuento en tienda ️ ¿Te interesa ser parte de una empresa con propósito, cultura sólida y enfoque humano? Postúlate ahora y transforma la experiencia de nuestros colaboradores desde el corazón de la operación.

Location: Tampico, MX

Posted Date: 5/23/2025