Assistant Store Manager

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione • Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). • Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. • Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. • Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. • Un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale. Ambiente di lavoro • Un contesto dinamico e inclusivo , certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ogni individuo può esprimere la propria unicità. • Un'azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”. • Un lavoro organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, che permette di supportare lo Store Manager nella gestione del punto vendita. • L’opportunità di essere un punto di riferimento per il team, partecipando attivamente alla gestione del punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera • Un percorso di inserimento completo con formazione in e-learning e on-the-job. • Supporto continuo di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo. • Opportunità di job rotation e crescita professionale, valutate attraverso il processo annuale di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! J-18808-Ljbffr

Location: udine, IT

Posted Date: 5/20/2025