Assistant Store Manager

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione • Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). • Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 26.650€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni. • Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto. • Benefit come buoni spesa annuali, piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali, e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, riservato a dipendenti con almeno 1 anno di anzianità e assunzione a tempo indeterminato. Ambiente di lavoro • Un contesto dinamico e inclusivo , certificato Top Employer, con oltre 20.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno. • Un’azienda solida, in crescita costante, con circa 50 nuovi punti vendita all’anno, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”. • Un lavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, che ti permette di contribuire alla gestione del punto vendita. • La possibilità di essere un punto di riferimento per il team e parte del Management del punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera • Un percorso completo e strutturato di inserimento, con formazione in e-learning e on-the-job. • Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle tue skills. • Opportunità di job rotation e crescita professionale tramite il processo di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci con nuovi store e assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! J-18808-Ljbffr

Location: rovereto, IT

Posted Date: 5/12/2025