Assistant Store Manager

Assistant Store Manager, Romano di Lombardia Lidl Italia Romano di Lombardia, Italy La posizione Dopo un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà approfonditamente tutte le attività di questo ruolo. In collaborazione con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del punto vendita. Le principali mansioni sono: Gestione del personale, definizione dei turni e organizzazione delle attività di formazione per gli Addetti Vendite Controllo dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del punto vendita (pulizia e ordine) Garantire il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza Il profilo ricercato I requisiti sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra Forte orientamento al cliente La nostra offerta Motivi per entrare a far parte di Lidl Italia come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager : scopri la nostra offerta! Retribuzione • Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). • RAL a partire da 28.000€ (per un contratto full-time) con possibilità di crescita economica. • Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Benefit • Sistema di welfare aziendale con buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di sconti e convenzioni. • Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità. Ambiente di lavoro • Contesto dinamico e inclusivo , certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori. • Azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata in responsabilità sociale e nel programma CSR “Sulla via del domani”. • Lavoro su turni settimanali, distribuiti su circa 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita. • Opportunità di essere punto di riferimento per il team e parte del management del punto vendita. Inserimento, formazione e carriera • Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e training on the job. • Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle competenze. • Possibilità di job rotation e avanzamento di carriera tramite il processo annuale di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuovi store e assunzioni. La prossima persona potresti essere TU! J-18808-Ljbffr

Location: romano-di-lombardia, IT

Posted Date: 5/11/2025