Assistant Store Manager (f/m)

Introduzione Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro Sono Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto. Benefit Benefit aziendali tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di scontistiche e convenzioni. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, valido dopo almeno un anno di contratto a tempo indeterminato e con anzianità minima di un anno. Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno. Un’azienda solida, in crescita, che investe sul territorio e si impegna in responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”. Un lavoro su turni settimanali, distribuiti su 5 giorni, che supporta la gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. Un ruolo di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo con formazione e training on the job, supportato da un Training Manager dedicato. Opportunità di formazione continua, job rotation e crescita professionale, valutate attraverso un processo di Talent Management annuale. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci con nuovi store e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona a unirsi alla nostra squadra! J-18808-Ljbffr

Location: roncade, IT

Posted Date: 5/11/2025