STAGE – Chargé de recrutement et projets RH (H/F)

Descriptif de l’entreprise : Fondé en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est devenu la référence d’un nouveau luxe. Indifférente aux normes, aux diktats et aux codes du luxe traditionnel, la Maison a révélé au fil du temps son amour immodéré pour la liberté, une soif qui nourrit sa créativité et perpétue son audace. Riche de ses influences musicales, imprégnée d’art contemporain, viscéralement parisienne, elle a fait de la dualité sa signature. L’esprit de la marque est éternellement jeune, il encourage sa communauté à chérir la singularité, à s’exprimer, à s’aimer soi-même, et à cultiver son indépendance d’esprit, pour être libre, encore et toujours ! Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrondissement, Zadig&Voltaire a à cœur de former les talents de demain et d’accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs sur tous les continents sur lesquels la marque est présente. A l’image de son fondateur, Zadig&Voltaire est une entreprise artistique où les collaborateurs sont encouragés à être entreprenants et agiles dans un contexte de forte croissance. En prenant à bras le corps la complexité des défis du XXIème siècle, Zadig&Voltaire inscrit son action au sein de son programme VoltAIRe de Développement Durable. Votre mission : Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à l’ensemble des missions RH liées au recrutement, aux relations écoles, ainsi qu’à la gestion de projets RH. Ce stage vous offrira une vision globale et opérationnelle de la fonction RH dans un environnement dynamique. Vos missions : 1. Recrutement Recrutement des profils stagiaires/alternants : du brief manager, entretiens, jusqu’à la décision finale sur un périmètre métiers siège (marketing, digital, communication, produit, supply chain, RSE etc). Participation au sourcing et à la chasse pour des postes CDI (métiers siège et retail). Animation de la communauté stagiaires/alternants : organisation de matinées d’intégration, bilans de fin de stage, évènements internes, rencontres métiers, expérience retail… Mise à jour des fichiers de suivi. Gestion administrative des conventions de stage et contrat d'alternance. 2. Relations écoles & marque employeur Création, développement et animation des partenariats avec les écoles cibles. Organisation et participation à des forums écoles, job dating, événements RH. Contribution aux actions de communication RH (intranet, réseaux sociaux…). 3. Projets RH Aide à la gestion du plan de formation. Participation à des projets RH en cours : digitalisation, communication interne, développement RH, amélioration des process. Veille sur les pratiques RH innovantes et benchmark. Votre profil : Formation : Bac 4 à Bac 5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, PowerPoint). Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Excellentes qualités relationnelles, autonomie et capacité d’adaptation. Un intérêt pour l’univers du recrutement et du développement des talents. Proactif(ve), curieux(se), avec une capacité à travailler en équipe.

Location: Paris, FR

Posted Date: 5/9/2025