LEAN MANAGER

Soa Risorse Umane, società del gruppo Bonfiglioli Consulting specializzata in ricerca e selezione e servizi di Temporary Management, è alla ricerca di un: Responsabilità e attività: Garantire la funzionalità e l’accuratezza del sistema gestionale produttivo di Stabilimento. Gestire la proprietà degli standard di produzione, in particolare per quanto riguarda portata, efficienza, tempi e squadre standard di lavoro. Pubblicare ed analizzare gli indicatori di performance con l’aiuto del MES dello stabilimento e proporre le azioni di miglioramento in allineamento con il CoDir di stabilimento. Partecipare alla definizione degli obiettivi annuali di performance. Creare e gestire la Roadmap di stabilimento identificando e dando priorità ai progetti di miglioramento con l’obiettivo di raggiungere i KPI definiti nel budget. Gestione del team: in linea con il piano di miglioramento continuo del sito, assicurare un adeguato sviluppo delle competenze tecniche e professionali del personale. Promuovere un ambiente di lavoro sicuro, collaborativo e motivante. Contribuire alla realizzazione di progetti di miglioramento delle performance di stabilimento. È il responsabile dei dati di produzione e dell’aggiornamento delle istruzioni/standard. Supportare gli altri dipartimenti nell’adottare un approccio Lean (in particolare, ma non solo: 5S, Kaizen, PDCA, valorizzazione e riduzione degli sprechi), assicurando le formazioni agli operatori e manager sui diversi tools di miglioramento continuo. Lavorare a stretto contatto con il team Metodo centrale al fine di rispettare il Core Model del gruppo e sviluppare la Cultura di Miglioramento continuo nel sito (processo di formazione e certificazione delle competenze). Collaborazione interdipartimentale: lavorare a stretto contatto con i team di Produzione, Qualità, Manutenzione, Engineering, Sicurezza e Logistica per garantire un processo di sviluppo del sito solido e strutturale. Rappresentare la funzione di riferimento per i progetti di stage in ambito produttivo. Requisiti: Laurea in ingegneria gestionale o affini. Ottima conoscenza della lingua inglese e/o di una seconda lingua. Ottima padronanza di MS Office con focus su Excel e dei principali applicativi ed ERP di Gruppo. Capacità di relazione e di gestione del conflitto. Empatia e abilità di ascolto attivo. Capacità di team working. Resistenza allo stress e problem solving. Capacità di organizzazione, attitudine propositiva e flessibilità. Capacità di pianificazione strategica, con uno sguardo a obiettivi di medio-lungo termine. Capacità di gestione di imprevisti/emergenze. Retribuzione commisurata all'esperienza maturata. Luogo di lavoro: Emilia Romagna. J-18808-Ljbffr

Location: bologna, IT

Posted Date: 4/30/2025