CDI - Specialiste Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Vous avez une expertise en gestion de la paie et en gestion des avantages sociaux?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution ?

Venez rejoindre notre équipe People & Culture Salomon en tant queSpecialiste Rémunération et Avantages Sociaux H/F !

Les principales missions du poste seront :

• Superviser le cycle de paie et d'administration, en coordination avec le service partagé des ressources humaines locales ( HRSS)
• Préparer les données nécessaires pour mener à bien les négociations avec les instances représentatives du personnel sur les sujets rémunération et avantages sociaux
• Gérer les relations avec les fournisseurs de prestation extérieurs concernant les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement...)
• Préparer et vérifier les données pour les révisions de rémunération
• Préparer et fournir les documents relatifs aux audits externes.
• Assurer et aider à la production et le suivi des tableaux de bord sociaux (internes/externes)
• Agir et conseiller en tant qu’expert référent pour toutes les questions relatives à la paie et aux avantages en France.
• Accompagner son/sa responsable dans la mise en œuvre de l'évaluation de la performance et des campagnes de promotion et de revue de salaires

Amélioration continue :

• En tant qu'expert Compensation & Benefits, vous contribuer avec votre manager à la mise en place de nouveaux processus et programmes liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
  
  

• Connaissances essentielles
  • 3 ansd’expérience minimum souhaitée en gestion de paie et de rémunération
  • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus mais peut s'acquerir
  • Compétences informatiques:
    • Pack office avec une maitrise avancé d'Excel nécessaire
    • La connaissance de Cegedim et Worday est un plus.
• Compétences essentielles :
  • Orientation résultats :la capacité à trouver de nouvelles façons de faire les choses
  • Esprit critique : la capacité à analyser des situations et des informations, à former un jugement objectif et à résoudre des problèmes de manière efficace
  • Collaboration :la capacité de travailler avec des pairs et des partenaires pour obtenir des résultats et améliorer les performances, en partageant les meilleures pratiques.
• Qualifications souhaitées
  • Bac+5 en RH ou en finance ou dans un domaine connexe souhaité
  • Anglais courant
    
    

Contrat CDI, Temps Plein

Poste situé à : Annecy, France