International Talent Acquisition Consultant(e) H/F

Nous recherchons des consultants en recrutement expérimentés francophone pour rejoindre notre aventure au sein de Talented International à Lyon, afin de contribuer au développement de notre marché en France, aupres de moyennes entreprises et grands groupes internationaux.

Notre Vision Talented :

Talented International est un expert en recrutement international, et en forte croissance actuellement, se reposant sur toutes les nouvelles technologies disponibles.

Nous avons intégré des technologies RH avancées, certaines avec de l'Intelligence Artificielle, au sein de notre processus, pour permettre à nos consultants, clients et candidats de vivre une expérience améliorée.

Notre siege est localisé a Barcelone.

Nous sommes en phase d’accélération sur la France, pour développer notre modèle innovant et cherchons à recruter de nouveaux consultants pour nouer des relations avec nos candidats et clients.

Alors que la plupart des agences continue à utiliser les mêmes outils et processus obsolètes, en passant beaucoup de temps sur des tâches sans valeur ajoutée, nous utilisons des nouvelles technologies et des processus automatisés avancés pour simplifier nos vies et augmenter nos résultats, en nous concentrant sur la partie relationnelle.

De plus, Talented propose à nos équipes, l'environnement de recrutement le plus excitant et agréable du marché, similaire aux Tech Start-ups, mais pour le secteur du recrutement. Avec notre modèle unique, nous prévoyons également d’ouvrir dans plusieurs pays d'Europe et aux États-Unis.

Votre mission :

Construire d’excellentes relations avec clients and candidats

Vous serez impliqué dans le cycle complet de recrutement, en vous concentrant sur la création et le maintien d'excellentes relations avec les candidats, avec une excellente sélection et évaluation des talents.

Vous serez également impliqué dans la gestion du portefeuille clients.

Dans ce rôle, vos tâches incluront :

• Identifier des talents expérimentés, et être très efficace dans la recherche et la sélection des bons talents, en utilisant des technologies innovantes !
• Sélectionner des candidats pour nos postes actifs et passifs en France dans des domaines tels que l’ingénierie, la finance, les nouvelles technologies ou le retail.
• Gestion de comptes clients avec relance d’un vivier de prospects et d’anciens clients, mais peu de prospection commerciale, car nous avons construit une automatisation d’acquisition de nouveaux clients qui fonctionne bien.
• Pas besoin de rivaliser avec vos collègues - Le travail d'équipe est essentiel pour nous, et pas de concurrence interne.
• Travailler dans un environnement d’une Tech start-up, avec des supers bureaux
• Être dans un environnement dynamique et positif
• Rémunération attractive avec bonus sur résultats
• Soyez créatif en prenant en charge des projets pour trouver les prochaines meilleures solutions en RH / Recrutement
• Contribuer à la création de nouveaux marchés, permettant de continuer la croissance de Talented

Pour le reste, et bien, vous parlerez aux candidats et aux clients, et vous vous concentrerez uniquement sur la partie qualitatif du poste, et en faisant plus de placements…

Comment être « Talented » avec nous :

Notre priorité numéro 1 : Une super perso, une logique innée, une grande capacité à communiquer et une passion pour le recrutement et l’humain

Ensuite :

· 3 ans d’expérience avec une solide expérience du recrutement

· Vous aurez des bonnes connaissances dans un secteur en particulier, de la comptabilité, finances, commerce, marketing, ou ingénierie et, idéalement, vous aurez recruté pour des postes précis à forte valeur ajoutée

· Avoir une bonne approche dans un environnement commercial, de négociation, dans l'établissement de relations, car vous devrez influencer les candidats sur vos clients et postes.

· Motivé(e), dynamique et déterminé(e) à travailler vers de plus grands horizons et à atteindre une grande satisfaction client

· Une approche logique naturelle pour comprendre des situations facilement

· Une grande attention aux détails

· Une attirance pour l’argent, car soyons honnête, les bonus peuvent être très bons !

· Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies est souhaité

· Niveau français natif

· Bon niveau d’anglais, car nous travaillons en équipe et vous pourrez communiquer en anglais avec notre HQ, et aussi avec des clients à l'international.

Si vous pouvez parler une autre langue européenne… et bien, merveilleux, car vous pourrez faire un travail encore plus intéressant !

Avantages :

Technologies de pointe, salaire de base attractif, avec un plan de bonus basé sur les objectifs personnels et de l'entreprise, multiples programmes de récompenses et de reconnaissance, Horaires de travail flexibles, bureaux modernes, voyages a Barcelone, plateformes de formation continue, Plan de progression, Mobilité internationale avec la possibilité d’ouvrir de nouveaux bureaux, et beaucoup plus…