Responsable administratif et financier/Responsable administrative et financière

À quelques kilomètres du village de Luz-Saint-Sauveur, la station de Luz Ardiden est une station charmante dans un cadre encore sauvage et préservé. L’ambiance pyrénéenne est bien présente.

Station de ski familiale par excellence, Luz-Ardiden n’en est pas moins dynamique !

La station propose 3 versants qui s’étend de 1680 m à 2500 m d’altitude, Aulian, Bederet et Cloze et comptabilise 60 kilomètres de pistes.

Luz-Ardiden est membre du réseau d’entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 13 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Mont d'Olmes, Guzet-Neige, Ax 3 domaines, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 3 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d'Espagne et le Train de la Rhune).

À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire.

Poste et missions

Le responsable administratif et financier a en charge la gestion administrative et financière de l’entreprise.

Il organise, supervise et contrôle les services administratifs en garantissant le respect des procédures juridiques et légales.

Il gère son service et son personnel, assure la veille relative à son domaine et assiste la direction dans ses prises de décisions.

Il est force de proposition auprès de la Direction dans le cadre de projets à venir.

Assurer la gestion financière de l’entreprise:

• Instruire et gérer les dossiers d’investissements
• Assister le directeur dans la négociation avec les partenaires financiers
• Gérer et superviser la trésorerie
• Organiser, réaliser et mettre en œuvre le contrôle de gestion
• Assurer la liaison avec les intervenants du domaine: banques, services sociaux, fiscaux, impôts, cabinets juridiques, experts comptables, commissaires aux comptes, agent comptable, ordonnateur des dépenses, trésorier payeur…
• Etablir et savoir présenter le budget annuel, les tableaux de bord, le compte administratif
• Participer aux travaux de fin d’exercice réalisés par l’expert-comptable
• Etablir les projets d’actes courants et exceptionnels.

Organiser, superviser et contrôler les services administratifs, gestion du personnel et comptabilité : facturation, solvabilité, relances, contentieux et paiements, comptabilité générale et analytique, déclarations fiscales et sociales, suivi de l’accord de réduction du temps de travail, médecine du travail, recrutement, formation et développement des compétences, pointage et paye.

Garantir la conformité juridique et fiscale de l’ensemble des procédures ; le cas échéant, organiser, superviser et contrôler les activités des Régisseurs de recettes.

Superviser et contrôler l’organisation du système documentaire des services rattachés.

Assister la direction dans ses prises de décisions

Gérer les services et leurs personnels :

• Définir les moyens matériels nécessaires et gérer le budget alloué
• Analyser les besoins en ressources humaines, participer aux recrutements
• Assurer la transmission des informations montantes et descendantes en continu
• Organiser, gérer et contrôler le travail et le temps de travail du personnel
• Motiver, former, évaluer le personnel et proposer des actions de formation

Assurer la veille en législation comptable, fiscale, sociale et commerciale

Veiller à l’observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité

Être référent Commission RH – Finance

Compétences requises

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaine de la gestion financière et administrative souhaitée
• Connaissances comptabilité publique serait un plus
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles
• Organisé(e) et autonome, vous êtes dynamique et savez faire preuve de rigueur et d’initiative
• Vous possédez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion

Vous vous reconnaissez… ce poste est le vôtre !

Caractéristiques de l'offre

• Date d’embauche : dès que possible.
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Statut Cadre
• Lieu de travail : Siège à Luz-St-Sauveur – Télétravail possible
• Avantages : compensation financière des repas + primes diverses en fonction de la saisonnalité.
• Salaire : A définir selon le profil