Ingénieur test et automatisation H/F

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant une agence à taille humaine, nous recherchons un Ingénieur test et automatisation pour contribuer à l’évolution de notre agence Apside Clermont-Ferrand.

Découvrez votre future mission //

Contexte

• Client : Plusieurs comptes clients adressables, en BackOffice comme en FrontOffice, qu’ils soient régionaux ou nationaux.
• Équipe : Projets de tailles différentes, composés de profils variés (analystes-développeurs, business analyst, architectes ...).
• Méthode de travail : Adaptabilité en fonction des projet Waterfall ou Agile.
• Rôle : Contribuer aux projets de nos clients dans le domaine de la grande distribution, l’industrie, la banque ou l'assurance pour apporter une méthodologie efficiente autour des tests.
• Environnement technique : Sélénium, Cypress, Jmeter, Junit, SoapUI, Postman, LoadRunner, Jenkins, Xray / Jira

Mission

Intégré aux équipes IT de notre client, vos missions seront multiples :

• Élaboration de la stratégie de test ;
• Analyse des exigences fonctionnelles et techniques ;
• Rédaction des campagnes de tests et des cahiers de tests ;
• Identification et écriture des tests manuels et automatiques ;
• Constitution des jeux de données et des bouchons applicatifs ;
• Capitalisation des campagnes de tests de non-régression ;
• Spécification des tests de performances et des tests de sécurité ;
• Évolution des campagnes de tests en fonction des nouvelles fonctionnalités ;
• Mesure de la qualité des tests à l'aide de KPIs avec intégration au sein de la CI/CD ;
• Reporting et communication sur le déroulement des campagnes de tests (planning, points de contention techniques ou fonctionnels, périmètre métier, etc.) ;
• Amélioration continue sur les outils et les process de tests ;
• Sensibilisation des équipes aux standards de qualité et aux bonnes pratiques de tests (crowdtesting, monitoring de production, etc.).

Localisation

• Clermont-Ferrand

Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

• minimum en informatique
• moins 3 ans d’expérience sur un poste de testeur
• en contexte agile
• ISTQB est un plus
• professionnel

Apside a suscité votre curiosité ?//

Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, c’est ce que nous vous proposons chez Apside, et plus particulièrement dans notre agence clermontoise :

• une agence à taille et à valeurs humaines, présente chez tous les grands acteurs du bassin clermontois,
• d’un suivi managérial de proximité et d’une communication régulière sur les actualités de l’agence,
• d’un cadre de travail convivial, fonctionnel et agréable : bureaux flambants neufs, open space mis à disposition de tous nos collaborateurs (y compris ceux en mission chez nos clients), espaces de travail au choix (terrasses aménagées, boxes de travail, espace d’échange, salle de réunion, …) pour travailler en autonomie, animer vos réunions ou simplement prendre un café entre collègues,
• d’évènements réguliers (soirées jeux vidéo, barbecues, karting…) et de moments de partage qui donnent le sourire…
• d’un accord télétravail qui vous permet d’aménager votre semaine (2 jours par semaine de télétravail),
• carte tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, indemnité télétravail…
• part au projet de développement de l’agence : lancez vos idées, mettez-les en application avec du temps dédié
• vos compétences au travers de formations, certifications et de notre plateforme d’e-learning Academy by Apside
• du sens à votre job en jouant un vrai rôle au sein de votre entreprise !

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN et propose l’Engagement Sociétal et Numérique. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV ! Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente

Et la suite ?

• rencontrerez d’abord la RH pour parler de vos attentes, votre projet, votre futur…
• un expert métier pour évaluer vos compétences,
• enfin un Manager pour parler missions, projets et bien sûr salaire et avantages.