Stewarding Mitarbeiter/in (m/w/d) 100%

(Ueli Prager, Gründer von Mövenpick) Unsere Vision: Jeder Gast verlässt das Mövenpick Hotel Zürich-Airport zufrieden. Mit kleinen Gesten grosses bewirken. wemakemoments Das Mövenpick Hotel Zürich Airport verfügt über 300 Gästezimmer und Suiten, 13 Tagungs- & Banketträume sowie einen Fitnessbereich und eine Crew Hospitality Lounge. Das Gastronomieangebot umfasst unser Mövenpick Hotel Restaurant, das Restaurant "le chalet" inklusive Sommerterrasse und die Hotelbar. Bei uns sind alle per Du. Wir pflegen eine sehr offene sowie transparente Kommunikation im Team. Du hast viel Freiraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, damit du wachsen und dich weiterentwickeln kannst. Was wir von dir erwarten, ist ein freundliches sowie herzliches Auftreten und ein Handeln, das stets im Interesse des Kunden steht. Für unser Stewarding Team suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Stewarding Mitarbeiter/in (m/w/d) in einem Pensum von 100%. Du übernimmst die täglichen Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten in der Küche und im F&B-Bereich. Du reinigst das gesamte Geschirr. Du gehst sachgerecht mit sämtlichen Küchengeräten und Maschinen um. Du kontrollierst die Seifen- und Reinigungsmittel in der Küche und im F&B-Bereich. Du hältst die Hygienevorschriften und die Sauberkeit im Rahmen der HACCP-Richtlinien ein. Du unterstützt das Buffet und hilfst bei Rüstarbeiten in der Küche mit. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Uniform. 8 Feiertage. (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen) Kein Pauschalabzug für die Verpflegung. 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotel Zürich-Airport für dich und deine Familie/Freunde. Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor. (Nach bestandener Probezeit) Keine Zimmerstunde. CHF 45.00 pro Übernachtung inkl. Frühstück in den Midscale Hotels der HR Group. CHF 65.00 pro Übernachtung inkl. Frühstück in den Premium-Hotels der HR Group. Zugang zur Plattform: Brands for Employees. Dienstaltersgeschenke für geleistete Dienstjahre im 5-Jahres-Abstand. Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich. 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr. Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen. (Nach bestandener Probezeit) Teamevents. Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den obligatorischen 14 Wochen. Lohnfortzahlung zu 100% infolge Krankheit und Unfall für Lernende. Prämie für die KTV geht zu Lasten von uns. Kostenlose Sicherheitsschuhe für Küche, Stewarding und Technik. Corporate Benefits der HR Group.

Location: Opfikon, CH

Posted Date: 3/5/2024