Chargé de Projet Transformation F/H

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Chargé de Projet Transformation & Organisation F/H.

Il s’agit d’un poste en CDI basé en région Parisienne.

Notre client est une entreprise de renom sur le secteur bancaire.

En qualité de chargé(e) de projet transformation, votre mission consistera à impulser, coordonner et assurer l'ancrage des transformations organisationnelles, managériales et culturelles.

Les avantages pour ce poste sont :

• Rémunération brute annuelle : 55/60 K€
• Statut cadre
• Mutuelle & Prévoyance
• Télétravail

Missions & responsabilités :

• Piloter des projets transverses de transformation à fort impact
• Aider le management à la décision sur des sujets complexes et transverses
• Définir les objectifs, les livrables, les échéances du projet et les indicateurs de performance et de suivi
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et supports pour soutenir les directions dans leur transformation
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de gestion du changement et de communication pour favoriser l'adoption des équipes
• Suivre, évaluer et mesurer les résultats des projets
• Participer à différentes instances de pilotage et animation d’ateliers
• Contribuer au développement de la direction et à la progression des équipes en matière d’efficacité opérationnelle et d’intelligence collective.

Votre profil :

• De formation supérieur Bac+5, vous comptabilisez minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire en société de conseils ou au sein d’une banque de détails (retail banking).
• Vos différents projets vous ont permis d’acquérir une réelle expérience dans la gestion de projet, idéalement le pilotage des missions en conseil, transformation, processus métier, ou change.
• Vous avez été amené(e) à coordonner et travailler en transverse, avec différentes parties prenantes, avec cette capacité à créer un environnement de collaboration et de confiance.
• Vous êtes reconnue pour votre bonne communication écrite et verbale, capacité de présenter des informations de manière claire et concise et votre sens d’organisation et d’adaptabilité.
• Votre capacité à analyser les données, argumenter et prendre des décisions ainsi que motiver et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés seront des atouts nécessaires pour réussir sur ce poste.